招收博士后助理和博士后十大赌博正规老平台员
博士后助理和博士后十大赌博正规老平台员(pda / pdf)可以根据其资格选择两种育儿假之一. 下面概述了这两个选项.
无论选择哪个选项, 在育婴假期间, pda / pdf可以推迟十大赌博正规老平台和学术活动,但仍然是活跃的全职博士后任命, 可以使用大学设施(包括健康保险), 图书馆的特权, 和住房)和大学教职员工.
而掌上电脑/ pdf文件可免除日常教学或十大赌博正规老平台职责, PDA /PDF的专业责任是与其顾问一起在休假前为缺勤做好准备. 这包括审查十大赌博正规老平台项目的现状和继续进行, 为在PDA /PDF缺席期间承担教学职责的人员做好充分准备, 安排好其他职责的顺利交接.
符合条件的pda / pdf必须在预产期前至少60天(如果可能的话)通知其顾问他们的预定时间.
注意:这些指导方针与 美国国立卫生十大赌博正规老平台院拨款政策声明-育儿假. 对于那些接受NIH培训资助的人, 使用育儿假必须得到培训补助金PD/PI的批准.选项#1 -纽约州法定残疾,带薪家庭假,FMLA
选项#1适用于因分娩而残疾的pda / pdf.
该选项允许pda / pdf在他们残疾期间(一般为无并发症分娩的六周)使用纽约州法定残疾(DBL),然后使用带薪家庭假(PFL)来建立联系. 截至2021年1月1日,PFL的权利为12周. 个人根据《十大赌博正规老平台》(FMLA)享有的休假权利(如果符合条件)可以与DBL和PFL休假同时进行(其中PFL休假是在一段时间内进行的). 更多关于DBL, PFL和FMLA的信息可以在 休假管理网站.
选项#2 -博士后育儿假(UR- ppl),带薪家庭假(PFL), FMLA
选项#2适用于所有通过出生或收养欢迎新生儿的pda / pdf, PDA/PDF是否已经诞生. 在这一选择下,pda / pdf共有最多12周的假期. PDA/PDF将使用NYSPFL和UR-PPL的组合获得前八周假期的全薪. 开始休假, PDA/PDF必须通过向大学的PFL承运商提出索赔来申请PFL, 哈特福德, 在休假开始时拨打1-866-548-3101. 个人根据《十大赌博正规老平台》(FMLA)享有的休假权利(如果符合条件)可以与全职休假(在一段时间内休全职休假)同时进行。. 更多关于PFL和FMLA的信息可以在 休假管理网站.
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