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罗彻斯特大学的博士生戴着手套,穿着实验服做十大赌博正规老平台

博士后任命

专门为博士后准备的资源

欢迎并祝贺你被任命为十大赌博正规老平台的博士后!

而你的部门管理员将照顾绝大多数必须参加的细节,以便你开始与我们的机构, 我们想强调一些重要的资源和机会.

浏览此页面并下载我们的 博士后入职清单 (Word文档)来帮助你入门.

 

博士后聘任类型说明

博士后职位基本上包括全职十大赌博正规老平台或奖学金. 这是一个过渡性职位,被视为学术和/或十大赌博正规老平台生涯的准备工作. 被任命者不是临床培训计划的一部分. 获委任者最近获博士学位或同等学位, 在教师的监督下工作,在任命期间有自由发表他们的十大赌博正规老平台或奖学金成果.

博士后(093)

博士后(093) 获资助十大赌博正规老平台基金或其他外部或内部资助来源资助,并须为大学执行特定工作(进行特定的十大赌博正规老平台项目, 教学, 等.). 博士后是学校的员工,通过学校支付,并在工资中收取附加费率.

博士后(095)

博士后(095) 由一笔禁止个人被视为员工的补助金支持(由赞助十大赌博正规老平台补助金或资助实体的条款决定). 如果补助金/奖学金的条款没有明确规定十大赌博正规老平台人员是否应该是雇员, 这些条款必须由各自的十大赌博正规老平台生教育办公室和博士后事务办公室审查,以确定分类. 在作出决定时,可能会考虑资助来源是否会发还我们的附加费率等因素.

访问博士后(094)

访问博士后(094) 是否由校外机构发放津贴.

对博士后有帮助的链接

成为一名博士后有其独特的挑战和要求. 下面的链接可以帮助您提供更多的见解和指导.

博士后协会

为博士后提供专业发展和支持服务

了解更多

大学博士后政策

博士后岗位最低工资/津贴

这项政策适用于所有十大赌博正规老平台博士后职位,包括博士后助理(093)。, 博士后(095), 访问博士后(094), 和博士后联合任命(95/ 93), 093/094, 094/093).

  • 全职博士后最低年薪为55,341美元.
  • 全职的,部分年度的博士后必须获得每周最低1,064美元.25.
  • 兼职的博士后按小时收费,最低工资为26美元.每小时61元. 兼职博士后每周工作时间超过40小时,有资格获得加班费.

年度增长预期

提供令人满意的业绩和进度, 预计院系将为博士后任命人员提供类似于十大赌博正规老平台教职员工的工资和薪水增长. 如果没有提供增加, 各院系须向负责博士后事务的院系行政办公室提供成绩和进展不理想的证明文件.

访问博士后任期12个月(094)

在094访问博士后岗位上工作的总时间不得超过12个月. 另外, 094访问博士后的初始聘期不得超过12个月. 任期限制包括双重任命,访问博士后任命并不代表100%的努力/资金.

希望保留访问博士后超过12个月的部门必须将个人转换为093博士后助理职位或其他由十大赌博正规老平台直接支付的适当职位. 转换为093博士后助理职位为博士后提供了全方位的 与093博士后职位相关的福利.

博士后被任命者从竞争性外部资助或奖学金中获得的资金可能被允许例外,这些资助或奖学金直接授予博士后被任命者,这些机构与博士后被任命者没有其他联系(e).g. 作为雇员). 必须提供资助机构颁发的奖学金正式文件.

访问博士后12个月的任期限制不允许有其他例外.

注意:此政策并不旨在阻止十大赌博正规老平台合作学院为100%努力被任命为另一所十大赌博正规老平台学院的093/095博士后助理/博士后十大赌博正规老平台员的博士后提供访问博士后任命.

大学博士后聘任人员的产假政策
招收博士后助理和博士后十大赌博正规老平台员

博士后助理和博士后十大赌博正规老平台员(pda / pdf)可以根据其资格选择两种育儿假之一. 下面概述了这两个选项.

无论选择哪个选项, 在育婴假期间, pda / pdf可以推迟十大赌博正规老平台和学术活动,但仍然是活跃的全职博士后任命, 可以使用大学设施(包括健康保险), 图书馆的特权, 和住房)和大学教职员工.

而掌上电脑/ pdf文件可免除日常教学或十大赌博正规老平台职责, PDA /PDF的专业责任是与其顾问一起在休假前为缺勤做好准备. 这包括审查十大赌博正规老平台项目的现状和继续进行, 为在PDA /PDF缺席期间承担教学职责的人员做好充分准备, 安排好其他职责的顺利交接.

符合条件的pda / pdf必须在预产期前至少60天(如果可能的话)通知其顾问他们的预定时间.

注意:这些指导方针与 美国国立卫生十大赌博正规老平台院拨款政策声明-育儿假. 对于那些接受NIH培训资助的人, 使用育儿假必须得到培训补助金PD/PI的批准.选项#1 -纽约州法定残疾,带薪家庭假,FMLA

选项#1适用于因分娩而残疾的pda / pdf.

该选项允许pda / pdf在他们残疾期间(一般为无并发症分娩的六周)使用纽约州法定残疾(DBL),然后使用带薪家庭假(PFL)来建立联系. 截至2021年1月1日,PFL的权利为12周. 个人根据《十大赌博正规老平台》(FMLA)享有的休假权利(如果符合条件)可以与DBL和PFL休假同时进行(其中PFL休假是在一段时间内进行的). 更多关于DBL, PFL和FMLA的信息可以在 休假管理网站.

选项#2 -博士后育儿假(UR- ppl),带薪家庭假(PFL), FMLA

选项#2适用于所有通过出生或收养欢迎新生儿的pda / pdf, PDA/PDF是否已经诞生. 在这一选择下,pda / pdf共有最多12周的假期. PDA/PDF将使用NYSPFL和UR-PPL的组合获得前八周假期的全薪. 开始休假, PDA/PDF必须通过向大学的PFL承运商提出索赔来申请PFL, 哈特福德, 在休假开始时拨打1-866-548-3101. 个人根据《十大赌博正规老平台》(FMLA)享有的休假权利(如果符合条件)可以与全职休假(在一段时间内休全职休假)同时进行。. 更多关于PFL和FMLA的信息可以在 休假管理网站.

访问博士后十大赌博正规老平台员

访问博士后不享受育婴假.

学校院长办公室十大赌博正规老平台

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