政策
逮捕一名工作人员
本政策适用于: 所有员工
目录表
I. 政策
在没有违反学校政策的情况下，工作人员被逮捕, 大学的行动将遵循以下原则，即除非法院裁定有罪，否则个人推定无罪. 在案件等待法院诉讼期间，可能需要采取以下行动.
II. 的指导方针
A. 违规者将根据大学标准程序受到纪律处分, 不管法庭采取什么行动, 如果违法行为违反了学校的政策或规定.
B. 如果涉嫌犯罪的性质与个人的大学职责有关，或暗示对大学学生的安全构成潜在威胁, 工作人员, 病人, 或财产, 大学将在法庭审理期间采取适当的行动.g., 一位大学司机因酒后驾车被捕, 或因吸毒被捕的医疗中心工作人员).
- 在案件确定之前，可能需要重新安排工作职责，并将在可能的情况下使用.
- 如无法安排此种重新分配, 短期缺勤或大学无薪休假(政策# 357)(须符合常规的资格标准)或终止.
- 未使用的累计假期和PTO, 如果适用，必须在短期缺勤或休假生效前用尽.
C. 缺席，如B. 2和2 a. 上述(视正常资格标准而定)也可给予被当局或政府拘留的工作人员, 还有其他与此案有关的原因吗, 在审判前不能恢复其在大学的职责.
3. 过程
确保本政策的贯彻执行, 在采取任何行动之前，相关部门负责人应咨询医疗中心或River校区的人力资源办公室.
参见: