新兴领袖计划
使命宣言
新兴领袖计划(ELP)的使命是促进领导技能的发展, 促进卓越, 罗彻斯特大学少数族裔学生事务办公室(OMSA)现任和新任领导之间的个性和团队凝聚力. 通过一系列有组织的讲习班和研讨会, 参与者将有机会讨论重要的社会问题, personal, 多元文化和其他当前问题.
Program Goals
- 认可隶属于OMSA的新兴领导者.
- 帮助新兴的领导者自我意识并确定他们的领导风格.
- 在大学校园里拓宽对领导力的理解.
- 培养新兴领导者承担领导角色，并促进更广泛的大学社区的参与和包容.
- 培养社区意识，帮助新兴领袖建立他们的村庄和网络.
- 为新领导者提供有效的方法来识别、利用和利用资源.
通过一系列互动和基于文化的结构化研讨会和团队建设练习, 参与者有机会讨论重要的社会问题, personal, 以及当前与领导力相关的多元文化问题. 通过ELP获得的技能使学生能够:
- 将领导力定义为一个持续学习的过程、技能/能力和价值.
- 树立信心，充分利用校园领导经验.
- 有效利用大学的部门和资源，抓住各种机会.
- 以建设性和持久的方式与他们的直接和邻近社区接触.
项目的资格
ELP面向所有没有在大学担任过任何执行董事职位的学生, 他们都隶属于OMSA, 还有谁想在大学里了解领导力是什么样子的. ELP旨在帮助学生成为全面发展和积极主动的领导者，他们通过寻找社区意识来追求学术卓越和校园参与.
Workshops
ELP提供了许多学习新技能的理想工作坊, 哪些适用于任何组织或个人致富. 我们可能涉及的主题:
- 领导理论与风格
- 管理心理健康/创伤和福祉
- 大学/学院是如何运作的
- 如何驾驭情商和能量
- 建立关系网
Benefits
- 在建立个人和专业网络的同时，获得和提高领导能力和沟通技巧的机会.
- 独家节目和活动的邀请.
- 简历制作，突出领导力培训.
申请截止日期和项目细节
Please 网上递交申请 2024年春季参加 2024年2月16日星期五中午之前. 参与者将于2024年2月19日通过电子邮件收到项目接受通知.
该计划将在每周和周六中午至下午2点举行一次会议.m. ELP十大赌博正规老平台还将参加由少数民族学生顾问委员会主办的春季领导力会议. If accepted, 你必须承诺参加所有的约会, 完成一个顶点项目, 并在闭幕式上展示您的项目，以完全完成获得证书的ELP要求.