我们的多元化理念
大学的基本原理是在其所有领域和所有不同的选区(学生)内丰富多样, 工作人员, 教师, 十大赌博正规老平台人员, 高级领导人, 和其他)是特定于它的历史, 位置, and mission; important to its goal of educating global thought leaders; and embedded within the larger enterprise of higher education.
在最近的历史中, American higher education was the exclusive province of wealthy white males; this is no longer the case. 过去六十年的民权和文化革命, 以及围绕种族不平等的持续行动主义, 引起了美国大学(真实的和感知的)目的的巨大转变, 也会影响到这些人. 十大赌博正规老平台也不例外.
These shifts require that both the 哈吉姆工程学院 and 应用科学 and the 艺术学院 and 科学 (SAS) consistently seeks to become representatives of the nation; not to right past wrongs, 而是为了确保十大赌博正规老平台, 教学, 在这里学习创业是最好的选择, 不受不必要的障碍或偏见的束缚. 学生和其他人要求更多 代表机构. 这个理想的目标促使我们的黑人和西班牙裔学生要求更多的教师, 学生, 以及大学所有部门和各级有色人种的员工.
作为大十大赌博正规老平台地区最大的雇主, 也是纽约州第五大私营雇主, 大学对我们所生活的社区负有责任. 和其他单位一样, SAS和Hajim学校经常从当地人口中招募工人, 除了更高级别的行政和教师职位. 然而，我们的专业劳动力仍以白人为主, 我们的服务人员主要是黑人和西班牙裔.
十大赌博正规老平台还有一段特殊的历史，可以追溯到19世纪为废除奴隶制和争取妇女选举权而进行的斗争, 体现在弗雷德里克·道格拉斯和苏珊·B. SAS以他的名字命名建筑和学术项目. 该机构继续从过去这些有远见的人身上汲取道德和知识的遗产, 在处理当前现实时.
这一遗产促使我们不仅要创建一个具有代表性的社区，还要创建一个具有代表性的社区 积极包容 在这个世界上，所有人都可以繁荣发展，不受人口、政治、收入或宗教的限制. 包容不是被动的, 而不仅仅是把人们聚集在一个校园或一个教室里.
除了实践积极的包容, 我们有责任确保, 只要有可能, 所有的学生, 工作人员, 和老师, 不管人口结构如何, 有 公平的结果. 这对我们的人群意味着不同的事情, 但也包括促销领域, 任期内, 保留, 参与, 毕业率, 等.